李开复的职场励志名言
“开复，你是想一辈子写一堆像废纸一样的学术论文呢?还是想用产品改变世界?”这是当时苹果公司的副总裁戴夫·耐格尔举着一杯透亮的自酿葡萄酒向他发出加入邀请。正是这句话点燃了李开复心中多年“世界因你不同”的梦想。下面是小编为你们准备了李开复的职场励志名言，希望能帮助你们。
李开复的职场励志名言 (一)
1.海之所以能装那么多水，是因为它的位置最低---做人要低调。
2.我们要树立人生目标，这样我们才知道生活的航向，才能懂得生活还有新的追求。但是比树立目标重要的是用行动去实现所谓的目标，只有下定决心，历经学习，奋斗成长这些不断的行动，才有资格摘下成功的甜美果实。
3.做事三原则：用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事，用智慧分辨两者的不同。
4.每个人都要找让自己有激情的环境，在有激情的环境中可以作出对公司有贡献的事情。如果在一个苍老的机构官僚的机构没有激情的机构，你对不起自己，也对不起公司，因为你做不出有激情的事情，还不如到一人比较适合自己的地方。
5.每个人都要有工作和私生活的平衡，过于努力的工作，把自己累坏了，把家庭关系弄坏了，这是非常不值得的。如果公司需要的话，我都会很好地工作。
6.不要什么事都附和别人，要提出自己的意见，和别人不同的地方。但是提出的时候要用建设性的方法，不要让别人觉得你在攻击他。
7.要走上成功之路，你应该有自己的理想，明白了自己的兴趣，知道自己希望成为什么样的人。如果不清楚，就要去寻找。找寻最好的方式就是多尝试多学习，而大学是最好的尝试的地方。
8.成功的人会因为体验到成功的快乐而更加自信，失败人会因为体验到失败的痛苦而更加自卑。
9.有胸怀才会有成功，因为胸怀才能容，能容才能聚众，聚众才能兴业。
10.人不是因为了不起才有理想，而是因为有理想才了不起。
11.机会远比安稳重要事业远比金钱重要未来远比今天重要。
12.最重要的是，拥有跟随内心与直觉的勇气，你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人。任何其它事物都是次要的。
13.失去了理想，就失去了生命的动力;失去了家人，就失了生命的温暖;失去了理智，就失去了生命的均衡;失去了兴趣，就失去了生命的乐趣。但是无论失去什么，我都不会绝望，因为只要生命存在，希望就一定存在。
14.听过的会忘记，看过的会记得，做过的才能真正掌握。
15.重要的不是创新，而是有用的创新。
16.你的价值不在你拥有了什么，而在你贡献了什么。
17.只会思考而不会表达的人，与不会思考的人没什么两样。
18.真诚坦白的人，才是值得信任的人。
19.爱物质，适当地。永远知道精神更重要。比那些名表名牌时装，更加美丽的是你自己。再精致的妆容也比不上健康纯真的微笑。
20.同情那些比你可怜弱小的人，乐于助人，永远心存善念怜悯，会使你更高贵。
21.要快乐，要开朗，要坚韧，要温暖。这和性格无关。但你要忠诚，勤奋，要真诚的尊重别人，这样你的人生才不会黑暗。
22.如果你20岁以后所花的每一分钱还都是伸手向父母亲要来的，那你的满身名牌就只能衬托出你的无耻。别以为穿上名牌你就有品位，要知道如果没有真正的内涵，骡子配上金鞍也不会变成骏马。
23.一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。
24.善于总结是“失败是成功之母”的最好的诠释，也是走上成功之路的关键要素之一。
李开复的职场励志名言 (二)
1.中国青年需要“偶像”或“人生导师”吗?在成长的过程中，参考那些值得信任的成功者是有价值的，例如阅读名人传记或听演讲。但是，每个人应该走自己的路，千万避免盲目偶像崇拜模仿，或不经思考全盘接受任何人的话。所以：参考他人的路，但是保持客观自觉，听信自己的心，走出自己的路，做最好的自己。
2. 给创业者建议：.移动互联网时代来临，产品能力最重要，.看准未来趋势比点子更重要;.发现创业机会就要抓紧，每个创业机会都有时间窗口，不会等你的;.核心团队特别重要，招人要互补，期权要大方;.充分用平台推广，避免与平台竞争;.用最短的时间做出可用产品，再基于用户数据迭代改进。
3. 对天使投资的错误认知：.有些认为做天使的都是做善事。其实最好的天使失败率很低，进价又低，长期回报非常好。.有些认为天使就是给钱，其实最大的帮助一定不是钱，而是不容易取代的价值，例如知识人脉方向战略招聘。做天使最大的快乐就是看到创业者因为有了天使帮助，大大增高成功概率。
4.看哪个公司更真心培养员工，不能只看它的培训经费(trainingbudget)。更重要的是：哪些公司会提供机会给员工，让他们在容许错误重视成长的环境中，着实地磨练与学习。
5. 领导者真正的角色，是能够将不同的人和不同的要素结合在一起。杰出的领导者都有意识地建构自己的生活。他们不只是演员，还是编剧，每一位都用自己的方式改造了周围的环境。
6.认识自己，就是弄清楚你是谁，你想要成为什么样的人?尤其重要的是要分清楚：这跟别人认为你是谁，他们要你成为什么样的人，丝毫没有关系。
7.领导者如何得到团队的信任：1)坚定可靠：无论挑战挑战多大，在关键时刻，领导者扛住压力，随时都在，为团队付出，2)诚信一致：领导者兑现他们的诺言和约定;言行一致，从不一套做一套，3)信任团队：信任并放权给团队，才能获得团队的信任。
8.如何管理时间：2)做你真正感兴趣的事情会让你珍惜时间，2)分析每天时间怎么花的，3)激活时间碎片和死时间，4)要事为先，不要成为紧急的努力，5)有纪律，不要找借口，6)高效时间用来做需要专注的事情，7)平衡家庭需求：言出必行忙中偷闲注重有质量的时间。
9.幸福的理解有千万种，每人的诠释都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟随自己的心灵和直觉，不要盲从信条，不要盲目攀比，你就会是最幸福的。
10.中国人总是把“乖”“听话”当作一个孩子的优点。但是我希望我的孩子不要只做听话的孩子，我要他们成为讲理的孩子。听话的孩子可能只是盲从，而不见得懂道理，而且以后这样盲从的人如何进入社会。讲理的孩子因为觉得你有理而“听话”，而不是畏惧你而“听话”。那不就是更好吗?
11.有人问我希望女儿成为什么样的人?我的回答：1)一个快乐让人信任喜欢的人。2)一个有着诚信价值观的好人。3)一个不被世俗信条所惑，拥有跟随内心和直觉的勇气的人。4)一个找到自己心中的声音，做自己爱做的事情的人5。)一个有独立思考能力，挑战自己的潜能的人。
12.不要让任何人告诉你：你的梦想不实际。梦想的目的不是为了实际，而是为了给你的人生带来意义和快乐。
13.你失败过很多次，虽然你可能不记得。你第一次尝试走路，你摔倒了。你第一次张嘴说话，你说错了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投篮，你没有投进。不要担心失败;需要担心的是如果你畏惧失败，你将丧失机会。
14.学习的四种境界：1)熟能生巧：经过练习掌握课本上的内容，知道问题的答案。2)举一反三：具备了思考的能力，掌握了学习的方法，能够知其然，也知其所以然。3)无师自通：掌握了自学自修的方法，无师亦可以主动学习。4)融会贯通：可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，懂做事与做人的道理。
15. 我的座右铭：“有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。”
16.三步得到自信：(1)不要小看自己，多给自己打气;(2)用毅力，勇气，从成功中获得自信;(3)用自觉确定自己的目标，用虚心倾听他人的评估。
17.真正的成功应是多元的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到别人的信任，也可能是你找到了回归的自我与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。
18.无论是驱逐悲伤或是获取快乐，我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。
19.如果你的个性让很多人对你敬而远远之，那么你的个性是失败的，人性的成功在于能吸引，而不是排斥。
20.对陌生人，或者把对方当做一张白纸，或者把对方当你的朋友，总之别当做敌人，即使你听到再多的关于他(她)的不好的传闻。
21.堕落不需要理由，只需要借口。
22.管理经验和沟通能力是可以在日后工作中学习的，但一颗正直的心是无价的。
23.一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人。
24.给自己设定目标是一年十分重要的事情。目标设定过高固然不切实际，但是目标千万不可定得太低。