成功人士必读的书籍关于成功人士的书籍
对喜欢阅读的人来说，看书是一种享受。书卷中的意念像一股无形的动力，影响你的思想和心态。成功人士读什么书?以下是本站小编推荐给大家的关于成功人士的书籍，快来看看成功人士必读的书籍的吧!
成功人士必读的书籍
1、《影响力》
Robert B. Cialdini 著
推荐理由：史上最经典的心理学畅销书之一。由于它的影响，劝说得以成为一门科学。无论你是普通人还是为某一产品或事业观点游说的人，这都是一本最基本的书，是你理解人们心理的基石。
2、《培训师21项技能修炼》
段烨 著
推荐理由：本书的每一个项都是按照”PRM“的结构来设计的。P：现象呈现;R：原因和原理分析阐述;M：解决方案(传道、授业、解惑)。另外，本书从“实战、实效”的角度出发，用ADDIE模式完整阐释整个课程开发流程，全面、系统地梳理了培训师需要修炼的技能。
3、《培训师成长手册》
苏平 著
推荐理由：本书真实再现了一位职业培训师的成长之路，其中的坎坷和精彩，艰辛与光环，只有职业培训师能懂。此书适合将要、正在、已经成为职业培训师的人们研读，也适合培训管理人员深读。书中的“问题树课程开发模型”、“鱼骨图”等，都比较实用。
4、《卓有成效的管理者》
德鲁克(Drucker，P.F.)著
推荐理由：这本书的经典地位毋庸置疑，绝对是启蒙中国现代管理的第一本书!不仅用于企业管理、人事管理，更可用于个人管理。所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人，都应该像管理者一样工作和思考。培训经理亦然。
一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征：(1)重视目标和绩效;只做正确的事情。(2)一次只做一件事情，并只做最重要的事情。(3)作为一名知识工作者，他知道自己所能做出的贡献。(4)在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格。(5)他知道增进沟通的重要性;他有选择性地搜集所需要的信息。(6)他只做有效的决策。
5、《执行：如何完成任务的学问》
拉姆·查兰 著
推荐理由：“执行”可能是中国最常用的管理词汇之一，无论是企业家、经理人员，还是政府官员、社会组织领导人，谈到战略规划和任务的实施，一定要再三强调“执行”。培训管理人士的执行能力对于自身成长与组织发展都至关重要。那么，到底什么是“执行”?究竟如何做才能打造高效的执行体系呢?推荐详细阅读本书!
6、《领导梯队：全面打造领导力驱动型公司》
拉姆·查兰 著
推荐理由：被誉为“领导力开发的圣经” 。本书通过对六个典型的管理层级最经常出现的问题，从领导技能、时间管理、工作理念三个方面进行了分析，提出了改进建议。适用于在组织内纳入人才梯队的核心员工用于个人成长，也适用于规划组织人才梯队的HR人士。
“领导梯队模型”将从员工成长为首席执行官的管理历程划分为六个领导力发展阶段，每一阶段都要掌握特定的领导技能、时间管理能力和工作理念。
7、《演说之禅》
加尔·雷纳德 著
推荐理由：本书是使培训人从幻灯片演示制作的必然王国走向自由王国的最好读物。书中有很多设计思想颇为精妙，如“Less is more”的思想，在教学设计中就十分重要。
8、《CEO期望的公司培训》
威廉·J.罗思韦尔 著
推荐理由：从事企业培训的人总是将自己定位于培训师、培训提供者、培训协调人。他们关注于组织了多少培训，有多少人接受了培训、讲了多少课，很少思考培训应该如何与公司的业绩提升结合在一起以及公司的领导层如何看待培训的作用。在很多企业，培训变成了“食之无味、弃之可惜”的鸡肋。
9、《将培训转化为商业结果：学习发展项目的6D法则》
Calhoun Wick、Andrew Jefferson等合著
推荐理由：“6D法则”是一项高效学习发展项目设计的方法，被众多全球知名的公司所采用。
本书结合生动的案例，提供一套完整的流程，包括方法和工具，指导培训管理者如何将培训、学习与发展项目转化为企业期望的商业收益，特别是在学习转化、绩效支持方面有非常实用的理论陈述和方法指导。
10、《上接战略，下接绩效：培训就该这样搞》
田俊国 著
推荐理由：源于用友大学的培训实践，国内第一部企业大学校长分享培训经验的力作。业界最为推崇的培训落地典范。
11、《人力资源开发阅读地图》
康至军 著
推荐理由：这本书从概念上解决了培训管理者的知识普及，并提供了一系列的阅读指引。不论是培训刚入门的新手，还是培训界的高手，都能从中得到共鸣。
12、《交互式培训》
Harold ovitch，Erica J. Keeps等著
推荐理由：交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法。书中介绍了很多互动性与实践性兼备的培训方法，容易掌握，非常实用。本书会让培训师了解培训为何失败，怎样才能取得培训成功，怎样才能收获令人惊异的丰硕成果。
13、《培训学习手册：全球500强广为推崇的快速学习法》
大卫·梅尔 著
推荐理由：本书极大地挑战了传统的学习假定，向你展示了如何将一个有情景的、愉悦的和经过长期检验的学习方法运用到公司的培训中。会使我们超越那些陈旧的学习假定，重新去理解我们的培训与学习。
14、《大数据时代》
维克托迈尔-舍恩伯格 著
推荐理由：迄今为止全世界最好的一本大数据专著。培训人关注大数据，必看本书，果断推荐!
大数据时代最大的转变就是，放弃对因果关系的渴求，而取而代之关注相关关系。也就是说只要知道“是什么”，而不需要知道“为什么”。这颠覆了千百年来人类的思维惯例，对人类的认知和与世界交流的方式提出了全新的挑战。
15、《这是你的船》
阿伯拉肖夫 著
推荐理由：这是一本非常好的管理学启悟之书，它通过轻松的语言分享了阿伯拉肖夫舰长成功的领导经验和管理技巧。推荐给做管理的朋友们，相信这本书对于管理是很有帮助的。
16、《乔布斯的魔力演讲》
卡迈恩·加洛 著
推荐理由：“演讲，已经成为商业沟通的必需。”本书会让你全身心体验乔布斯的演讲过程。或许他很难被模仿，但是试试看，这会让你的聆听者保持高度的热情和关注，每次开口，让它注定成就一场激动人心的体验之旅。
17、《用图表说话：麦肯锡商务沟通完全工具箱》
基恩·泽拉兹尼 著
推荐理由：图表和演示是麦肯锡咨询顾问们独步天下的工具，麦肯锡为此倾尽几十年的精力不断加以改善，直至完美。
一本从读者需求出发，将技巧和理念系统结合起来的书，揭示了准备成功商业演示所必备的技能和技巧，教你怎样把信息和思想变成令人信服的有影响力的图表，使听众明白无误地理解你的意图。数百条有价值的技巧和方法可使你的演示生动有趣并产生轰动效应。花最少的时间，用最简单的方法直击问题的要害吧!
18、《高效能人士的七个习惯》
史蒂芬·柯维 著
推荐理由：据说在美国，《高效能人士的七个习惯》影响力仅次于《圣经》。柯维博士的思想和方法帮助数以百万计的人打造卓有成效的人生。这种卓有成效远远超过了物质的丰裕，更是一种道德人生和幸福人生。值得每位职场人士阅读收藏。
19、《金字塔原理》
芭芭拉·明托 著
推荐理由：麦肯锡40年经典培训教材!职场人士人手必备!
“想清楚，说明白，知道说什么、怎么说”，是我们希望达到的境界。掌握如何用金字塔原理思考、沟通、管理下属和解决问题;提高逻辑性、条理性;掌握表达规范动作;沟通准确高效，效果好、效率高。《金字塔原理》教会人们如何在有限时间里，有效与人沟通，如何简明扼要地进行写作。
关于成功人士的书籍
1.《忏悔录》让·雅克·卢梭 (法国 1712~1778)
让·雅克·卢梭是近代最具影响力的哲学大师，他的思想标着理性时代的终结和浪漫主义的诞生。《忏悔录》是卢梭影响最大的一部作品，被誉为“文学史上的奇书。”在本书中，卢梭将自己作为人的标本来剖析，其坦率程度是史无前例的。
2.《贝多芬传》 罗曼·罗兰 (法国 1866~1944)
罗曼·罗兰，这个名字就像一颗恒星，永久的闪耀着光芒。这位法国著名作家和音乐专家，在世界文学领域里占据着一个举足轻重的地位。《贝多芬传》是罗曼·罗兰的得意之作，被评为“人类有史以来的30本最佳图书之一。
3.《梵高传-对生活的渴求》 欧文·斯通 (美国 1903~1989)
今天，梵高之所以作为印象主义的代表人物受到全世界人们的关注，绝对离不开那些极力推广和宣传梵高的人。其中之一就是著名的传记作家欧文·斯通。他的《梵高传-对生活的渴求》畅销全球，很多人是通过这本书开始了解并喜欢梵高的。
4.《巴尔扎克传》 安德烈·莫洛亚 (法国 1855~1967)
《巴尔扎克传》是安德烈·莫洛亚一生所写的传记文学作品中的最后一部。当时安德烈·莫洛亚已经是80多岁的老者，然而其笔锋优雅，技巧圆熟，且资料翔实，才华不减当年，所以不少人把这部传记视为安德烈·莫洛亚传记文学的冠冕之作。
5.《我生活的故事》 海伦·凯勒 (美国 1880~1968)
被美国《时代周刊》评选为20世纪美国十大英雄偶像之一的海伦·凯勒并没有做过任何惊天动地的大事业，却受到全世界亿万人民的尊敬和爱戴，她的自传被誉为1902世界文学史上最重要的俩大贡献之一，其中的精神内涵曾哺育了一代又一代的人。
6.《约翰逊传》 詹姆士·包斯威尔 (英国1740~1795)
詹姆士·包斯威尔，这位不凡的传记作家通过生动的笔触非常成功地写下了世界近代最伟大的一部传记文学——《约翰逊传》。这部充满睿智且字字珠玑的书，是约翰逊传多姿多彩的一生最真切的画像，早已赢得了西方读书界得赞誉，而且成为学士传记的经典之作。
7.《萨特传》 西门娜·德·波伏瓦 (法国 1908~1986)
历史上还从未有过那位女性能像西门娜·德·波伏瓦那样在那么多领域获得赫然的座席，这位惊世骇俗的女子一生写了许多作品，他为萨特而写的传记出版时，评论界一致认为，这是萨特逝世后出关于萨特的最有价值的一部书。
8.《我的爱，我的自由》 伊萨多拉·邓肯 (美国 1877~1927)
有的人来到世界上，仿佛注定就是为了改变这个世界，而不是顺应现存的秩序。伊萨多拉·邓肯就是这样一位富有浪漫传奇色彩的新女性，她的自传《我的爱，我的自由》可称为自传文学史上的经典作品，几乎成了全世界单身男女的教科书。
9.《居里夫人传》 艾芙·居里 (法国 1904~1989)
《居里夫人传》记叙了一位伟大而又谦虚的女性留下的故事，是她高尚品格、聪明才智、坚韧精神的真实写照。自从问世以来，在全世界广为流传，成为锐意进取的典范之作，鼓舞了一代又一代的有志青年。
10.《罗素自传》 罗素 (英国 1872~1970)
罗素是当今时代理性主义和人道主义的代言人，是西方思想解放与自由言论的见证人，《罗素自传》无疑是人们了解这位伟大人物的最佳途径，相信每位读过它的人都将因他睿智的人生和人道主义的精神而脱胎换骨。
11.《罗曼·罗兰传》 斯蒂芬·茨威格(奥地利1881~1942)
20世纪初，奥地利文坛上出现了一个声名卓越的人，他以其辉煌的文学成就在世界文坛上得了令人瞩目的地位，这个人就是斯蒂芬·茨威格。他为罗曼·罗兰所写的传记，其语言典雅优美，叙事生动感人，让人叹为观止。
12.《我妹妹和我》 弗里德里希·威廉·尼采 (德国 1844~1900)
弗里德里希·威廉·尼采是当今西方非马克思主义中最有影响力的哲学家，他的学说已经在公众中广为传播。一个世纪以来，人们试图穿透尼采那个疯狂的头脑，窥见其幽深处的奇思妙想，这本《我妹妹和我》为我们打开了这扇幽深的精神王国的大门。
13.《甘地自传》 甘地 (印度 1869~1948)
《甘地自传》是有史以来最伟大的传记著作，是最值得读的传记之一。本书由圣雄甘地自己写作而成，已纪实的手法展示了他传奇的一生，让我们看到一个虔诚的心灵和伟大的人格如何在古老文化与现代文明的激烈碰撞中发挥出神奇的力量。
14.《真爱让我如此幸福》 安徒生 (丹麦 1805~1875)
安徒生创作的童话故事超越了时间和空间的限制，受到全球一代又一代读者的挚爱。他的自传《真爱让我如此幸福》和他的童话一样，是一面镜子，可以照见我们的心灵中灰暗、麻木的角落，唤起我们的爱心和同情心。
15.《卡夫卡传》 马克斯·布洛德 (奥地利 1844~1968)
被称为西方现代主义文学的先驱和大师的卡夫卡生前几乎完全默默无闻，而死后很快便世界闻名，这完全得益于好友马克斯·布洛德的《卡夫卡传》的问世。该书让更多的人知道和认识卡夫卡，并了解了这个曾经不甘于屈服的痛苦的灵魂。
16.《牛犊顶橡树》 亚历山大·索尔仁尼琴 (前苏联 1918~)
俄国是个哺育了托尔斯泰、屠格涅夫等大师的国度，他们都因自己对人类的深切的爱而载入史册，彪炳千秋，而亚历山大·索尔仁尼琴的作品像一把火炬，再一次燃起俄罗斯人民的充满爱的圣火，像《牛犊顶橡树》这样的巨著，对于我们来说是“一部价值永存的教科书”。
17.《从文自传》 沈从文 (中国 1902~1988)
沈从文，一个饮誉中外的世界文化名人，他的文章在中国现代文坛上画了一笔醒目的重彩。若想对沈从文做一个全方面的了解无疑要读《从文自传》这本书。沈从文行云流水般美丽而神奇的文字，让人无法不为之着迷。
18.《拿破仑传》 艾密尔·鲁特维克 (德国1881~1948)
拿破仑·波拿巴是法国杰出的政治家、军事家，法兰西第一帝国的创立者。由著名德国传记大师艾密尔·鲁特维克所著的《拿破仑传》无疑是一部非常专业的传记，作者用自己的生花妙笔将拿破仑的人格魅力和文治武功栩栩如生地展现在读者的面前。
19.《富兰克林自传》 本杰明·富兰克林 (美国 1706~1790)
本杰明·富兰克林是美国资产阶级民主主义思想家、杰出的政治活动家、卓越的科学家。在其自传中，承袭启蒙时代乐观进步精神与人道主义思想的富兰克林以清晰流畅的文字、真诚坦率的态度显示了其人生经历。
20.《萨尔瓦多·达利的秘密生活》 萨尔瓦多·达利 (西班牙 1904~1989)
萨尔瓦多·达利是20世纪最耀眼的艺术天才之一，他生前即与毕加索齐名，倍享尊荣与美誉。他成功的奥秘都被他写进了《萨尔瓦多·达利的秘密生活》。读了这本书，读者情不自禁地发出这样的感叹：“他若不能成功，就没人能够成功了。”
21.《荣格的生活与工作》 芭芭拉·汉娜 (英国 1891~1986)
荣格是瑞士著名心理学家，自创分析心理学。不了解荣格，就很难了解荣格的心理学，而芭芭拉·汉娜撰写的《荣格的生活与工作》的意义也在于此。他为荣格所写的传记的为读者敞开了理解荣格的大门，也为读者打通了理解荣格心里学的途径。
22.《阿加萨·克里斯蒂自传》 阿加萨·克里斯蒂 (英国 1890~1976)
阿加萨·克里斯蒂是唯一一个将侦破推理小说这一益智的文学游戏推到极致的作家，晚年她回忆自己的写作生涯时，动笔写了《阿加萨·克里斯蒂自传》，这本自传为读者了解这位“侦探女王”的生平提供了第一手资料，并成为侦探小说史上的重要贡献。
23.《苏东坡传》林语堂(中国 1895~1976)
苏东坡是一个有着汪洋恣肆的文采、率真自信的性格、乐观豁达的气质的诗人。千百年来，其诗文辞赋吟诵不绝，萦绕至今。要想了解苏东坡的一生，林语堂的《苏东坡传》可谓不可不读的经典之作。
24.《杰克·韦尔奇自传》 杰克·韦尔奇 (美国 1935~)
杰克·韦尔奇以其非凡的视野和勇气早已成为全世界企业家和经理的榜样，享有“全球第一CEO”的美誉。关于他的成长与成功的自传被全球经理人奉为“CEO的圣经”，是全世界所有梦想成功的人的必读书。
25.《巴赫传》阿尔伯特·史怀哲 (法国 1875~1965)
身为学者、巴赫专家、管风琴演奏家的阿尔伯特·史怀哲，在解读巴赫的音乐上有独到的一面，他的《巴赫传》是全世界音乐学者公认写得最好的巴赫传记，以至于乐坛上有一种流传甚广的说法：“没有读过史怀哲《巴赫传》的人，无法成为巴赫音乐成功的演奏者。”
26.《华盛顿全传》 华盛顿·欧文 (美国 1783~1859)
乔治·华盛顿被美国人民尊为“美国之父”，有关他的传记有多种版本流传于世，而华盛顿·欧文为其所著的传记的写法成为今天的传记作者的楷模，甚至如同把主人公华盛顿称作“美国之父”一样，而人们把作者成为美国的“文学之父”。
27.《我毕业的故事》 乔治·桑(法国 1804～1876)
乔治·是最早靠写作谋生的女人之一，也是最早担任记者职务的女性之一，雨果称“她在我们这个时代具有独一无二的地位”。《我毕生的故事》是其自传，从中我们可以领略到这位奇特的女性的精彩人生历程。
28.《房龙传》 杰勒德·威廉·房龙 (美国 1911～)
杰勒德·威廉·房龙始终站在全人类的高度写作，他的著述选择的题目基本是围绕人类生存发展最本质的问题，因而具有经久不衰的魅力。《放龙传》是一部内容全面、丰富、读起来引人制胜的传记著作，对于喜爱房龙作品的人们更深入地认识房龙也是大有裨益的。
29.《无尽的探索》卡尔·波普尔(英国 1902～1994)
卡尔·波普尔是当代西方杰出的科学家和社会哲学家，在《无尽的探索》这本自传中，卡尔·波普尔用轻松幽默的笔调描绘了自己的一生，记述了他在哲学上所做的无尽的探索，读书被誉为思想史上最卓越的文献。
30.《卓别的自传》 查理·卓别林 (英国 1889～1977)
查理·卓别林是20世纪最伟大的批判现实主义电影艺术家，世界上最著名的喜剧电影明星。《卓别林自传》是他晚年的一部力作，在书中他总结了自己一生的创作理念和人生哲学。这部自传对从事卓别林研究的人来说，是不可多得的好材料。
对喜欢阅读的人来说，看书是一种享受。书卷中的意念像一股无形的动力，影响你的思想和心态。成功人士读什么书?以下是本站小编推荐给大家的关于成功人士的书籍，快来看看成功人士必读的书籍的吧!
成功人士必读的书籍
1、《影响力》
Robert B. Cialdini 著
推荐理由：史上最经典的心理学畅销书之一。由于它的影响，劝说得以成为一门科学。无论你是普通人还是为某一产品或事业观点游说的人，这都是一本最基本的书，是你理解人们心理的基石。
2、《培训师21项技能修炼》
段烨 著
推荐理由：本书的每一个项都是按照”PRM“的结构来设计的。P：现象呈现;R：原因和原理分析阐述;M：解决方案(传道、授业、解惑)。另外，本书从“实战、实效”的角度出发，用ADDIE模式完整阐释整个课程开发流程，全面、系统地梳理了培训师需要修炼的技能。
3、《培训师成长手册》
苏平 著
推荐理由：本书真实再现了一位职业培训师的成长之路，其中的坎坷和精彩，艰辛与光环，只有职业培训师能懂。此书适合将要、正在、已经成为职业培训师的人们研读，也适合培训管理人员深读。书中的“问题树课程开发模型”、“鱼骨图”等，都比较实用。
4、《卓有成效的管理者》
德鲁克(Drucker，P.F.)著
推荐理由：这本书的经典地位毋庸置疑，绝对是启蒙中国现代管理的第一本书!不仅用于企业管理、人事管理，更可用于个人管理。所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人，都应该像管理者一样工作和思考。培训经理亦然。
一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征：(1)重视目标和绩效;只做正确的事情。(2)一次只做一件事情，并只做最重要的事情。(3)作为一名知识工作者，他知道自己所能做出的贡献。(4)在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格。(5)他知道增进沟通的重要性;他有选择性地搜集所需要的信息。(6)他只做有效的决策。
5、《执行：如何完成任务的学问》
拉姆·查兰 著
推荐理由：“执行”可能是中国最常用的管理词汇之一，无论是企业家、经理人员，还是政府官员、社会组织领导人，谈到战略规划和任务的实施，一定要再三强调“执行”。培训管理人士的执行能力对于自身成长与组织发展都至关重要。那么，到底什么是“执行”?究竟如何做才能打造高效的执行体系呢?推荐详细阅读本书!
6、《领导梯队：全面打造领导力驱动型公司》
拉姆·查兰 著
推荐理由：被誉为“领导力开发的圣经” 。本书通过对六个典型的管理层级最经常出现的问题，从领导技能、时间管理、工作理念三个方面进行了分析，提出了改进建议。适用于在组织内纳入人才梯队的核心员工用于个人成长，也适用于规划组织人才梯队的HR人士。
“领导梯队模型”将从员工成长为首席执行官的管理历程划分为六个领导力发展阶段，每一阶段都要掌握特定的领导技能、时间管理能力和工作理念。
7、《演说之禅》
加尔·雷纳德 著
推荐理由：本书是使培训人从幻灯片演示制作的必然王国走向自由王国的最好读物。书中有很多设计思想颇为精妙，如“Less is more”的思想，在教学设计中就十分重要。
8、《CEO期望的公司培训》
威廉·J.罗思韦尔 著
推荐理由：从事企业培训的人总是将自己定位于培训师、培训提供者、培训协调人。他们关注于组织了多少培训，有多少人接受了培训、讲了多少课，很少思考培训应该如何与公司的业绩提升结合在一起以及公司的领导层如何看待培训的作用。在很多企业，培训变成了“食之无味、弃之可惜”的鸡肋。
9、《将培训转化为商业结果：学习发展项目的6D法则》
Calhoun Wick、Andrew Jefferson等合著
推荐理由：“6D法则”是一项高效学习发展项目设计的方法，被众多全球知名的公司所采用。
本书结合生动的案例，提供一套完整的流程，包括方法和工具，指导培训管理者如何将培训、学习与发展项目转化为企业期望的商业收益，特别是在学习转化、绩效支持方面有非常实用的理论陈述和方法指导。
10、《上接战略，下接绩效：培训就该这样搞》
田俊国 著
推荐理由：源于用友大学的培训实践，国内第一部企业大学校长分享培训经验的力作。业界最为推崇的培训落地典范。
11、《人力资源开发阅读地图》
康至军 著
推荐理由：这本书从概念上解决了培训管理者的知识普及，并提供了一系列的阅读指引。不论是培训刚入门的新手，还是培训界的高手，都能从中得到共鸣。
12、《交互式培训》
Harold ovitch，Erica J. Keeps等著
推荐理由：交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法。书中介绍了很多互动性与实践性兼备的培训方法，容易掌握，非常实用。本书会让培训师了解培训为何失败，怎样才能取得培训成功，怎样才能收获令人惊异的丰硕成果。
13、《培训学习手册：全球500强广为推崇的快速学习法》
大卫·梅尔 著
推荐理由：本书极大地挑战了传统的学习假定，向你展示了如何将一个有情景的、愉悦的和经过长期检验的学习方法运用到公司的培训中。会使我们超越那些陈旧的学习假定，重新去理解我们的培训与学习。
14、《大数据时代》
维克托迈尔-舍恩伯格 著
推荐理由：迄今为止全世界最好的一本大数据专著。培训人关注大数据，必看本书，果断推荐!
大数据时代最大的转变就是，放弃对因果关系的渴求，而取而代之关注相关关系。也就是说只要知道“是什么”，而不需要知道“为什么”。这颠覆了千百年来人类的思维惯例，对人类的认知和与世界交流的方式提出了全新的挑战。
15、《这是你的船》
阿伯拉肖夫 著
推荐理由：这是一本非常好的管理学启悟之书，它通过轻松的语言分享了阿伯拉肖夫舰长成功的领导经验和管理技巧。推荐给做管理的朋友们，相信这本书对于管理是很有帮助的。
16、《乔布斯的魔力演讲》
卡迈恩·加洛 著
推荐理由：“演讲，已经成为商业沟通的必需。”本书会让你全身心体验乔布斯的演讲过程。或许他很难被模仿，但是试试看，这会让你的聆听者保持高度的热情和关注，每次开口，让它注定成就一场激动人心的体验之旅。
17、《用图表说话：麦肯锡商务沟通完全工具箱》
基恩·泽拉兹尼 著
推荐理由：图表和演示是麦肯锡咨询顾问们独步天下的工具，麦肯锡为此倾尽几十年的精力不断加以改善，直至完美。
一本从读者需求出发，将技巧和理念系统结合起来的书，揭示了准备成功商业演示所必备的技能和技巧，教你怎样把信息和思想变成令人信服的有影响力的图表，使听众明白无误地理解你的意图。数百条有价值的技巧和方法可使你的演示生动有趣并产生轰动效应。花最少的时间，用最简单的方法直击问题的要害吧!
18、《高效能人士的七个习惯》
史蒂芬·柯维 著
推荐理由：据说在美国，《高效能人士的七个习惯》影响力仅次于《圣经》。柯维博士的思想和方法帮助数以百万计的人打造卓有成效的人生。这种卓有成效远远超过了物质的丰裕，更是一种道德人生和幸福人生。值得每位职场人士阅读收藏。
19、《金字塔原理》
芭芭拉·明托 著
推荐理由：麦肯锡40年经典培训教材!职场人士人手必备!
“想清楚，说明白，知道说什么、怎么说”，是我们希望达到的境界。掌握如何用金字塔原理思考、沟通、管理下属和解决问题;提高逻辑性、条理性;掌握表达规范动作;沟通准确高效，效果好、效率高。《金字塔原理》教会人们如何在有限时间里，有效与人沟通，如何简明扼要地进行写作。